디자이너 1명 채용 비용으로 20명 콘텐츠팀을 통째로 운영하세요.









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연봉 외에 4대보험(9%), 퇴직금 적립, 장비·소프트웨어 구독비까지. 실제 1인 채용 비용은 연봉의 1.3~1.5배입니다.
SNS 콘텐츠, 광고 배너, 영상 편집, 촬영까지—
한 명의 디자이너가 전부 커버하기엔 역할 범위가 너무 넓습니다.
인수인계 없는 퇴사, 재채용 기간 공백, 신규 직원 온보딩 비용— 한 번 겪으면 두 번 다시 겪고 싶지 않은 상황입니다.
브랜드를 이해하는 전문 콘텐츠팀이 구독 하나로 연결됩니다.
퇴사 걱정 없이, 추가 비용 없이, 필요한 만큼만.
디자이너 1인 채용 vs 구독 서비스 월 비용 비교
| 항목 | 디자이너 채용 | 구독 서비스 |
|---|---|---|
| 기본 인건비 | 월 300만원~400만원 | 월 300만원 |
| 4대보험 (약 9%) | +27만원~36만원 | 없음 |
| 퇴직금 적립 | +25만원~33만원 | 없음 |
| 장비/소프트웨어 | +10만원~20만원 | 없음 |
| 채용 광고/헤드헌팅 | 연 1회 평균 100만원↑ | 없음 |
| 퇴사·재채용 리스크 | 연평균 1~2회 | 없음 |
| 실질 월 환산 비용 | 약 370만~490만원 | 월 300만원 |
| 커버 가능 영역 | 디자인 1개 분야 | 콘텐츠 전 영역 |
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진행 항목.진단·기획·디자인제작·마케팅
성과.국내 직매입 입점 + 일본 수출 57.6억 체결
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성과.컬리 입점 후 연매출 50억+ · 다채널 확장
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